允申堅持“以人為本”的理念,實施“人才強企”“人才引領發展”的人才發展戰略,將人力資源的開發管理與企業發展戰略相結合,
以“共建、共享、共成長”作為人力資源建設工作的指導思想;建立以人力資源選用、培養、評價、激勵為核心,以實現集團發展與個人發展
相結合的現代人力資源管理模式,為集團持續、健康、穩定發展提供優質人力資源支撐。
我們堅持“勤勉敬業、德才兼備”的人才選拔標準,歡迎具有扎實的專業知識和優秀的工作能力,具有高度的責任感和團隊合作精神,
勤奮、踏實、勇于創新、愿與企業共同成長的有志之士加入我們。
1.通過公司線上平臺獲得的潛在客戶信息,推廣銷售Honeywell、Sensepa、TE等公司相關產品;
2.負責維護老客戶并深層次開發老客戶的購買需求;
3.協助團隊開拓市場完成業績。
1. 年滿23--33周歲,性別不限;
2. 學歷:大專及以上學歷,電子,電氣,自動化,機械設計,儀表測控,醫療器械類專業優先;
3. 半年以上售前技術支持從業經驗者優先;
4. 具有較強的學習能力和動手能力;會使用基本的Office辦公軟件;
5. 綜合素質要求:普通話表達流暢,具有良好的溝通能力,學習能力強,抗壓力強,具備良好的服務意識, 具備自我激勵能力,有意愿挑戰高薪。
五天工作制,周一至周五上午 9:00—12:00,下午1:00—5:00。
1、薪資構成:底薪+提成+季度獎金+年終獎+股權激勵
2. 一經錄用:公司有完善的培訓及公平、公正、公開的工作環境;
3、按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假) ;
4、額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等)。
1.負責銷售公司開發和代理的傳感器產品,主要針對醫療器械和工業自動化等市場,有相關行業經驗者優先;
2.具有獨立開發客戶的能力,能夠帶領應用工程師對客戶進行設計支持工作;
3.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.能夠獨立開拓Sensepa品牌傳感器終端客戶或者代工廠客戶,及關系維護。
1. 年滿23--33周歲,性別不限;
2. 學歷:大專及以上學歷,電子,電氣,自動化,機械設計,儀表測控,醫療器械類專業優先;
3. 半年以上售前技術支持從業經驗者優先;
4. 具有較強的學習能力和動手能力;會使用基本的Office辦公軟件;
5. 綜合素質要求:普通話表達流暢,具有良好的溝通能力,學習能力強,抗壓力強,具備良好的服務意識, 具備自我激勵能力,有意愿挑戰高薪。
五天工作制,周一至周五上午 9:00—12:00,下午1:00—5:00。
1、薪資構成:底薪+提成+季度獎金+年終獎+股權激勵
2. 一經錄用:公司有完善的培訓及公平、公正、公開的工作環境;
3、按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假) ;
4、額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等)。
1.通過公司線上平臺獲得的潛在客戶信息進行技術上的交流和溝通,為客戶提供相應的解決方案,開發客戶深層次需求;
2. 協助銷售工程師完成銷售事宜;
3.有一定的產品銷售意識; 與銷售人員一起拜訪客戶;
4.熟悉自動化控制原件市場、從事電子產品設計應用工作相關,兩年及以上工作經驗者優先考慮。
1. 年滿23--33周歲,性別不限;
2. 學歷:大專及以上學歷,電子,電氣,自動化,機械設計,儀表測控,醫療器械類專業優先;
3. 半年以上售前技術支持從業經驗者優先;
4. 具有較強的學習能力和動手能力;會使用基本的Office辦公軟件;
5. 綜合素質要求:普通話表達流暢,具有良好的溝通能力,學習能力強,抗壓力強,具備良好的服務意識, 具備自我激勵能力,有意愿挑戰高薪。
五天工作制,周一至周五上午 9:00—12:00,下午1:00—5:00。
1、薪資構成:底薪+提成+季度獎金+年終獎+股權激勵
2. 一經錄用:公司有完善的培訓及公平、公正、公開的工作環境;
3、按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假) ;
4、額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等)。
1.負責公司開發的傳感器售前技術支持,根據銷售人員提供的客戶信息與客戶進行技術上的交流和溝通,了解客戶在項目上的需求,深挖客戶需求;
2.為客戶提供產品咨詢、選型建議,并根據客戶需求為客戶提供適合客戶應用的產品方案;協助銷售工程師取得客戶對公司產品的認可;
3.熟悉自動化控制原件市場、從事電子產品設計工作相關兩年及以上工作經驗者優先考慮。
1. 年滿23--33周歲,性別不限;
2. 學歷:大專及以上學歷,電子,電氣,自動化,機械設計,儀表測控,醫療器械類專業優先;
3. 半年以上售前技術支持從業經驗者優先;
4. 具有較強的學習能力和動手能力;會使用基本的Office辦公軟件;
5. 綜合素質要求:普通話表達流暢,具有良好的溝通能力,學習能力強,抗壓力強,具備良好的服務意識, 具備自我激勵能力,有意愿挑戰高薪。
五天工作制,周一至周五上午 9:00—12:00,下午1:00—5:00。
1、薪資構成:底薪+提成+季度獎金+年終獎+股權激勵
2. 一經錄用:公司有完善的培訓及公平、公正、公開的工作環境;
3、按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假) ;
4、額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等)。
1.負責公司開發的傳感器售前技術支持,根據銷售人員提供的客戶信息與客戶進行技術上的交流和溝通,了解客戶在項目上的需求,深挖客戶需求;
2.為客戶提供產品咨詢、選型建議,并根據客戶需求為客戶提供適合客戶應用的產品方案;協助銷售工程師取得客戶對公司產品的認可;
3.熟悉自動化控制原件市場、從事電子產品設計工作相關兩年及以上工作經驗者優先考慮。
1. 年滿23--33周歲,性別不限;
2. 學歷:大專及以上學歷,電子,電氣,自動化,機械設計,儀表測控,醫療器械類專業優先;
3. 半年以上售前技術支持從業經驗者優先;
4. 具有較強的學習能力和動手能力;會使用基本的Office辦公軟件;
5. 綜合素質要求:普通話表達流暢,具有良好的溝通能力,學習能力強,抗壓力強,具備良好的服務意識, 具備自我激勵能力,有意愿挑戰高薪。
五天工作制,周一至周五上午 9:00—12:00,下午1:00—5:00。
1、薪資構成:底薪+提成+季度獎金+年終獎+股權激勵
2. 一經錄用:公司有完善的培訓及公平、公正、公開的工作環境;
3、按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假) ;
4、額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等)。
專業的技術團隊
優秀的服務品質
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